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Femmes et entreprises

Jeune fille diplomée

Féminiser le leadership, et si on rouvrait l’école des filles?

By | Femmes et entreprises, Harcèlement et discrimination au travail, Leadership entrepreneurial | No Comments
Féminiser le leadership : et si on rouvrait l’école des filles ? Affiche de la Seconde guerre mondiale. Plus de 60 ans plus tard, les femmes ont accès à des métiers hautement qualifiés, mais rarement aux prises de décisions. Australian War Memorial Séverine Le Loarne, Grenoble École de Management (GEM) L’année 2016 a vu l’arrivée de deux femmes dirigeantes dans les entreprises du CAC 40 : Isabelle Kocher chez Engie et Sophie Bellon chez Sodexo. Pourtant, force est de constater qu’elles ne sont que deux sur 40 à diriger une très grosse entreprise et que la situation demeure catastrophique dans les entreprises de plus petite taille. Les chiffres sont toujours flous, mais on parle de 30 % de dirigeantes, parfois 12 % dans les réseaux d’entreprises dits à fort potentiel d’emploi (je pense à Réseau entreprendre). Si ces femmes n’accèdent pas à la direction d’entreprise, elles accèdent peu à des postes de direction ou à des mandats électoraux de manière générale....
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