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Chaire FERE

Jeune fille diplomée

Féminiser le leadership, et si on rouvrait l’école des filles?

By | Femmes et entreprises, Harcèlement et discrimination au travail, Leadership entrepreneurial | No Comments
Féminiser le leadership : et si on rouvrait l’école des filles ? Affiche de la Seconde guerre mondiale. Plus de 60 ans plus tard, les femmes ont accès à des métiers hautement qualifiés, mais rarement aux prises de décisions. Australian War Memorial Séverine Le Loarne, Grenoble École de Management (GEM) L’année 2016 a vu l’arrivée de deux femmes dirigeantes dans les entreprises du CAC 40 : Isabelle Kocher chez Engie et Sophie Bellon chez Sodexo. Pourtant, force est de constater qu’elles ne sont que deux sur 40 à diriger une très grosse entreprise et que la situation demeure catastrophique dans les entreprises de plus petite taille. Les chiffres sont toujours flous, mais on parle de 30 % de dirigeantes, parfois 12 % dans les réseaux d’entreprises dits à fort potentiel d’emploi (je pense à Réseau entreprendre). Si ces femmes n’accèdent pas à la direction d’entreprise, elles accèdent peu à des postes de direction ou à des mandats électoraux de manière générale....
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les 5 règles

5 conseils aux entrepreneurs par Wizbii, le réseau social des jeunes créateurs d’entreprises

By | Croissance, Délégation | No Comments
Petites leçons entrepreneuriales à partir de l’expérience de Benjamin Ducousso, créateur et dirigeant de Wizbii Créer une entreprise sans penser à la structure qu’elle devra avoir, c’est pire que de faire un enfant sans imaginer qu’il faudra ensuite le nourrir et l’éduquer pour le faire grandir. J’écris « pire » car l’enfant est, lui, un être animé qui pourrait tant bien que mal s’auto-construire. L’entreprise, non. C’est un peu la leçon que je retiens de mon entretien avec Benjamin Ducousso, co-fondateur et co-dirigeant de Wizbii, même s’il ne l’exprimera certainement pas en ces termes. Lancé en 2011, Wizbii est le réseau social professionnel rassemblant étudiants, jeunes diplômés et entreprises. En 3 ans, la jeune pousse a affiné son concept de réseau social, modifie le modèle économique, découvre des concurrents, réalise 3 levées de fonds, crée 20 emplois, prend plus de temps que prévu pour gagner ses nouveaux abonnés mais confirme...
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